Sustainability
誰もが自分らしく輝ける未来に向けて、
グループ変革を次のステージへ
代表取締役社長西川 弘典
事業活動を通じて社会課題を解決し、ステークホルダーとともに、サステナブルな社会と成長を実現します
事業活動を通じて社会課題を解決し、ステークホルダーとともに、サステナブルな社会と成長を実現します
東急不動産ホールディングス（株）では、政治資金規正法第4条第4項に定める政治活動に対する寄付は行っておらず、2021年度の同寄付の実績は0円です。 ...
サステナブル調達アンケートをご回答いただく企業様へ 東急不動産ホールディングスグループは、責任あるサプライチェーンの構築を目指し、サステナブル調...
地方自治体と連携した産業エコロジーの実施 同じ地域で活動する他社と 東京ポートシティ竹芝では企業(テナント)と協働して排水を再利用していま...
新規サプライヤー候補のデューデリジェンスを実施 東急不動産(株)は国内の総合建設会社に対するデューデリジェンスを2013年から継続して行っていま...
ワークエンゲージメントの向上（従業員満足調査の継続実施） 東急不動産では、従業員満足調査を継続的に実施しています。 従業員のエンゲージメント状態...
第三者の独立した検証意見書 2022年度 第三者検証意見書 (PDF:465KB) 2022年度 第三者検証データ (PDF:21...
健康と安全のデータの独立検証 東急不動産ホールディングスグループ各社では、㈱イーウェルによる定期的なストレスチェックを実施し、当該ストレスチェッ...
ステークホルダーに対する人権尊重への期待 当社グループではすべてのステークホルダーに対して、サステナブル調達方針等を通じて人権尊重への配慮を要請...
社内炭素税（ICP） 東急不動産ホールディングス（株）では、2018年度に環境省が主催した「脱炭素経営による企業価値向上促進プログラム」に参加し...
腐敗防止に関する方針違反に起因する従業員の処分及び解雇および罰金・罰則 ESGデータ集：コンプライアンス
東急不動産（株）および（株）東急リバブルでは、障がいのある社員が十分に力を発揮できるように障がいに応じて仕事を整えるなど、障がい者が働きやすい環境を用...
東急不動産ホールディングス（株）では、グループ各社の従業員の健康・安全のリスク管理を監督するために、毎月、グループ各社に対し、労務管理状況の調査を行っ...
業界団体の立場と矛盾する等の場合の適切な対応 当社グループは、気候変動を回避する活動に取り組む団体の活動を支持し、その活動に積極的に関わっていま...
