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CSRの取組み(積極的CSR・基本的CSR)

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「人を中心としたオートメーション」を事業活動の基盤として、社会の持続的発展に貢献するCSR経営を実践しています。お客様と社会の持続可能な発展を目指し、人を重視した、経済・環境・社会への積極的な貢献に努めています。

新着情報

2024年4月17日
アズビル山武財団が京都府京丹波町と包括連携協定を締結 - 青少年の未来を支える環境づくりを支援 -
2024年4月9日
アズビル、国連グローバル・コンパクト主催の会議に参加 - SDGs達成に向け、国連事務次長補へ提言 -
2024年4月8日
健康経営優良法人2024(ホワイト500)認定
2024年3月29日
アズビル、「経団連生物多様性宣言・行動指針(2023年12月12日改定)」への 賛同を表明 - サステナブルな経済社会の実現に寄与 -
2024年3月14日
第5回ESGファイナンス・アワード・ジャパン「環境サステナブル企業」に2年連続で選定

SDGsに対する取組み

azbilグループは、創業者の想いを進化させ「人を中心としたオートメーション」をグループ理念に掲げました。
この理念に基づく経営を推進することにより、継続的にSDGs(持続可能な開発目標)に取り組んでいきます。

基本的責務の遂行

「基本的CSR」として、コンプライアンスの徹底やリスク管理、内部統制の推進、職場環境の改善やそこで働く人の安全・安心の追求など、当グループが社会に存立する上で果たさなければならない基本的責務を実行しています。

azbilグループの社会貢献

azbilグループでは、すべての事業活動と社員の行動により持続可能な社会へ「直列」に繋がる貢献を目指しています。社会貢献活動においてもSDGs(持続可能な開発目標)目標達成に向け、社員一人ひとりが参加する社会課題解決に向けた取組みを国内外で推進していきます。