人と地球の未来を見据えながら公正と誠実を基本に、
常に社会の期待と信頼に応え続けます。
2024年03月28日
古河電工と神奈川県平塚市 安全・安心なまちづくりに関する連携協定を締結
～ 安全・安心に暮らせる魅力的なまちづくりに寄与 ～
2024年03月12日
2024年03月08日
2024 J-Winダイバーシティ・アワードで「ベーシックアチーブメント大賞」を受賞
～ 経営トップを中心としたダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みが評価 ～
2024年02月29日
2024年02月22日
Furukawa Electric Platformに新記事「高いリサイクル技術を海外でも実現！再生プラスチック100%「グリーントラフ®」欧州現地生産までの道のり」を掲載しました。
2024年1月25日
2023年10月26日
全ページについて2022年度の情報を掲載し、最新情報に更新しました。
2023年8月3日
2023年4月20日
2023年3月31日
サステナビリティに関するお問い合わせ
サステナビリティ基本方針 当社グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社...
サステナビリティレポート2019 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...
基本的な考え方 人材・組織実行力の強化のための基本方針注）①「多様な人材を確保し、挑戦し続けようとする人の成長を支援する」に基づき、...
サステナビリティレポート2014 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...
環境・社会報告書2006におきまして、以下の通り、誤りがございましたので訂正させていただきます。 P16 石綿含有製品一覧の表 ...
基本方針 当社は、生産性と働きがいの向上をねらいとする「ワークスタイル変革」と、当社グループのCore Valueの体現を促進す...
エンゲージメント測定と活用 人材・組織実行力の強化のための基本方針注1）②「全員が主役で誇りを持ちワクワク働ける企業グループを目指...
古河電工グループでは、経営的な視点から、戦略的に従業員の健康管理・健康づくりに取り組む「健康経営」を推進していくため、「古河電工グループ健康経営宣...
