フジテレビジョン
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【フジテレビの再生・改革に向けた取り組みについて】
当社は、一連の事案を受けて「フジテレビ再生・改革に向けたプラン」を公表し、現在までに、同プランを更に強化し、見直しながら、順次取り組みを進めております。これらの実行状況について、本ページでお知らせしております。
2025.06.02
『サステナビリティ経営委員会』 第1回外部アドバイザリーボードの開催について
2025.05.30
フジテレビおよびFMHの抜本的改革施策の進捗について
2025.05.30
フジテレビの再生・改革に向けた8つの強化策5月進捗
2025.05.30
フジテレビ スポンサー反応と国民・視聴者の反応等
2025.05.30
フジ・メディア・ホールディングス「グループ改革にむけて」
2025.05.30
フジテレビの再生・改革に向けた人権尊重に関する取り組みの進捗状況について
2025.05.28
社外相談窓口の設置について
2025.05.23
第2回『サステナビリティ経営委員会』の開催及び外部アドバイザリーボードの設置について
2025.05.16
フジテレビ新役員体制内定について
2025.05.02
フジテレビ「ハラスメント根絶宣言」
2025.04.30
フジテレビの再生・改革に向けた8つの具体的強化策及び進捗状況
2025.04.30
フジテレビの再生・改革に向けた取り組みの進捗状況について ~人権尊重・コンプライアンスの関連施策~
2025.04.28
フジテレビ『サステナビリティ経営委員会』設置及び開催について
2025.04.07
役員報酬の減額及び一部辞退のお知らせ
2025.03.31
第三者委員会の調査報告書を受けて
2025.03.31
「フジテレビの再生・改革に向けて」(本文)
2025.03.31
「フジテレビの再生・改革に向けて」(資料)
2025.03.27
フジテレビ 新役員体制について
2025.02.27
フジテレビ「再生・改革プロジェクト」の進捗について
2025.02.27
コンプライアンス確保のための制度・体制について
2025.02.06
フジテレビ「再生・改革プロジェクト本部」設置について
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サステナビリティ・CSR
FUJITV Inside Story
〜フジテレビで働く人〜
Vol.30
吉田 優子
Yuko Yoshida
「良い緊張感を持つ一方、自らも楽しんで・・・」総務部の吉田優子部長に聞く…会社の「要」、「なんでも屋」総務部の役割 子育てと仕事の両立 大切にしている心がけや思いとは?
Vol.29
大木 綾子
Ayako Oki
「常に“プレイヤー”の味方でいたい」ドラマ制作部の大木綾子部長に聞く…部長の役割は「よろず相談所」?フジテレビのドラマ戦略 クリエイターとして心に響いた言葉とは?
Vol.28
禹 恩濟
Eunje Woo
宮入 友哉
Yuya Miyairi
「数字の奥にある情報」も届けたい!経理部の禹 恩濟さんと宮入友哉さんに聞くーーメリハリの利いた働き方 中途入社の契機と決め手 DX化推進の先に見据えるものとは
一覧
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NEWS RELEASES
2025.06.02
『サステナビリティ経営委員会』 第1回外部アドバイザリーボードの開催について(PDFファイル)
2025.05.30
フジテレビおよびFMHの抜本的改革施策の進捗について(PDFファイル)
2025.05.30
フジテレビの再生・改革に向けた8つの強化策5月進捗(PDFファイル)
2025.05.30
フジテレビ スポンサー反応と国民・視聴者の反応等(PDFファイル)
2025.05.30
フジ・メディア・ホールディングス「グループ改革にむけて」(PDFファイル)
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ガイドライン
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