人と地球の未来を見据えながら公正と誠実を基本に、
常に社会の期待と信頼に応え続けます。
2024年03月28日
古河電工と神奈川県平塚市 安全・安心なまちづくりに関する連携協定を締結
～ 安全・安心に暮らせる魅力的なまちづくりに寄与 ～
2024年03月12日
2024年03月08日
2024 J-Winダイバーシティ・アワードで「ベーシックアチーブメント大賞」を受賞
～ 経営トップを中心としたダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みが評価 ～
2024年02月29日
2024年02月22日
Furukawa Electric Platformに新記事「高いリサイクル技術を海外でも実現！再生プラスチック100%「グリーントラフ®」欧州現地生産までの道のり」を掲載しました。
2024年1月25日
2023年10月26日
全ページについて2022年度の情報を掲載し、最新情報に更新しました。
2023年8月3日
2023年4月20日
2023年3月31日
サステナビリティに関するお問い合わせ
当社では、ダイバーシティー＆インクルージョンの理解促進を目的とした有識者による講演会や、女性活躍推進を目的とした全社フォーラムなどを定期的に実施し...
サステナビリティレポート2013 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...
2019年4月改定 1. 人権 2. 労働環境 3. 地球環境 4. 製品・サービス 5. 海外ビジネス・国際取引...
基本的な考え方 人材・組織実行力の強化のための基本方針注）①「多様な人材を確保し、挑戦し続けようとする人の成長を支援する」に基づき、...
統合報告書2023 2030年に向けた価値創造プロセスの具体的記述やビジョン2030達成に向けた経営上の重要課題（マテリアリ...
環境マネジメント体制 当社グループは環境基本理念にもとづき、環境活動に取り組んでいます。環境管理に関する最高議決機関を「古河...
妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...
