生涯CDPを実現する仕組み

「生涯CDP」において、従業員一人一人の成長を実現するには、一人一人の異なるキャリアフェーズに寄り添う仕組みや環境を整えることが重要という考えのもと、...

役員情報_石塚　由紀

取締役 石塚 由紀（いしづか ゆき） 1962年6月11日生 略歴 1985年4...

過去のレポート

三越伊勢丹ホールディングス サステナビリティレポート2022 ※2022年11月30日発行 全体ダウンロード(PDF：約26...

役員情報_越智　仁

  社外取締役 越智 仁（おち ひとし）独立役員 1952年10月21日生 略歴 ...

自律的なキャリア形成

三越伊勢丹グループでは、継続的な企業成長の実現のためには、「会社が戦略としてやるべきこと」と「従業員がやりたいこと」を最大限マッチングさせること（＝適...

社会 人...

環境

● 「−」としている箇所は、データがないため数値を記載しておりません。 ● 「%」の数値は、小数点第2位以下を切り捨てて記載しています。 ● バウ...

婦人服のファッションセミナーを開催しました

8月28日、三越銀座店の女性社員3名が文京区目白台の筑波大学附属視覚特別支援学校寄宿舎を訪問し、婦人服のファッションセミナーを開催しました。 ...

東日本大震災支援チャリティ企画　～思いをカタチに～「田中好子展」“いつもいっしょだよ”　4/25～4/30

昨年４月２１日に、元キャンディーズの「スーちゃん」の愛称で親しまれた女優・田中好子さんが５５歳でこの世を去りました。 生前、彼女は病魔と闘い...

2011年　メリーグリーンクリスマス2011クリスマスチャリティキャンペーン　チャリティのご報告

2011年12月7日（水）から全国の三越伊勢丹グループ・協力店計32店舗にて開催いたしました6年目となるクリスマス恒例のベアサンタのストラップ...

経営人財の育成

経営人財育成 ステージA（部長職）4年目以降の人財を対象に、将来のボードメンバーとなりうる人財プールを形成すべく、育成プログラム「ビジネスリーダ...

文化・伝統の振興・継承

文化・伝統事業への貢献 次世代支援・育成 文化・伝統事業への貢献 1904年、三越は株式会社設立の際にお取組先へ...

三越多摩センター店で「未来を拓く職場体験学習」を実施

三越多摩センター店では、9月9日（火）から11日（木）の3日間、多摩市教育委員会の依頼を受け、多摩市立中学校の生徒の皆さんによる職場体験学習を実施...

地域社会との協創

地域活性化 社会貢献活動 地域活性化 三越伊勢丹グループでは、店舗がある地域だけでなく、商品調達で縁をいただいた...

<div id="1063-0" class="anch">三越伊勢丹グループ人権方針</div>

三越伊勢丹グループは、長い歴史のなかでお客さま、従業員、お取組先、地域のコミュニティ等の様々なステークホルダーの皆さまと“共存共栄”してきた背景から、...

「流行をつくる-三越と鷗外-」展開催に、史料出品と画像提供で協力

9月13日から11月24日まで、東京都文京区立森鴎外記念館で、森鴎外と三越との関わりに焦点をあてた特別展「流行をつくる-三越と鴎外...

温室効果ガス排出量削減の取り組み

省エネ～LEDへの切り替え～ 2011年より百貨店店舗の天井照明を全てLED化することを目標として、2022年度までに約91億円を投資し約53万...

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サステナビリティニュース

役員情報

2023年6月20日時点 取締役　代表執行役社長 CEO 細谷 敏幸（ほそや としゆき） 1964年7月1日生...

三越伊勢丹グループの価値創造プロセス

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三越伊勢丹グループで応援する東北復興支援6月12日（木）宮城県岩沼市相野釜地区で植樹活動を行いました

三越伊勢丹グループは、継続的な東北復興支援として「瓦礫を活かす 森の長城プロジェクト」の活動に参画しています。 昨年秋のドングリ拾いの活動※に続...

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サステナビリティニュース

サステナビリティに関する基本方針

三越伊勢丹グループでは、すべての企業活動の原点にある「企業理念」のもとでサステナビリティ経営に取り組んでいます。 「行動規範」は、企業理念を実践...

婦人服のファッションセミナーを開催しました

2月16日、三越銀座店の女性社員3名が文京区目白台の筑波大学附属視覚特別支援学校寄宿舎を訪問し、高等部の女子生徒を対象に婦人服のファッショ...